Geef je organisatie toekomst

Business as usual werkt niet meer. De komst van internet heeft de manier waarop we werken en leven fundamenteel veranderd. Ontwikkelingen volgen elkaar steeds sneller op en hebben enorme impact op organisaties en de wijze waarop ze waarde leveren.

Bedrijven die doorgaan op de oude manier, die teren op successen uit het verleden en enkel uitgaan van de korte termijn, hebben geen toekomst.

Creativiteit, gevoel en intuïtie zijn de nieuwe grondstoffen. En daartoe hebben alleen mensen toegang. Organisaties staan voor de taak zich te ontdoen van oude structuren en een nieuwe toekomst te creëren door ruimte te geven aan mensen. Maar hoe doe je dat?

Met dit boek hebben Kim Castenmiller en Dirk Anton van Mulligen een roadmap geschreven voor iedereen die vanuit zijn rol, passie of talent een bijdrage wil leveren aan het bouwen van toekomstbestendige organisaties. De roadmap geeft de lezer richting en ondersteuning zodat hij de verandering die hij wil inzetten, daadwerkelijk realiseert. De lezer speelt hierin een hoofdrol en krijgt volop input aangereikt om in de eerste plaats zichzelf in beweging te zetten. Het boek is veelvuldig gelardeerd met inspiratie uit de praktijk, onder meer van SNS Reaal, Cisco en AkzoNobel, en bevat bijdragen van gastauteurs.

Voorbeelden uit het boek



Aanbevelingen

'This book is different and stunning. The insights are so many, that you read it and think "how the hell am I going to remember this tomorrow morning!". A book full of wisdom to pick up again and again to see "how did they formulate this?". I like it!'
Tex Gunning, managing director Decorative Paints AkzoNobel
'In goede tijden is het neerzetten van een visie en je mensen meenemen in je visie niet zo moeilijk. In moeilijke tijden, wanneer de praktijk weerbarstig is, is dat een ander verhaal. Dit boek heeft mij geholpen bij het vasthouden aan mijn visie. Juist toen het erop aankwam. Zo kon ik een houvast zijn voor mijn mensen.'
Heleen Sluijs, directeur Liquimondo
'Dit boek heeft mij van begin tot eind geboeid. Geef je organisatie toekomst is een inspirerende, eigentijdse gids voor leiders anno nu die hun organisatie en zichzelf van waarde willen laten zijn. De verhalen uit de praktijk laten zien dat je zelf elke dag opnieuw de kans hebt om dit succesvol te doen.'

Marrije Wesseling, manager advieslijn Hypotheken ABN AMRO

'Als je zelf de leiding wilt nemen in de wereld 3.0, dan is dit de handleiding die je als nieuwe werknemer of nieuwe werkgever moet lezen.'

Marion Koopman, directeur Hi Mobile

'This book is different from other management books in that it contains no single model. This book takes you - the leader - to a journey, that starts and ends at the same point. Yourself.'

Ido Shikma, HR directeur Logica Benelux

'In de roadmap herken ik de visie en werkwijze van Kim.Zingevend, optimistisch, helder, stimulerend en resultaatgericht. Een werkboek voor de verdere ontwikkeling van je team en jezelf, want “inzicht zonder handeling, brengt geen verandering!”.'
Herke Oudeboon, Kredietrisicomanagement Rabobank Amsterdam
'Stap uit het organisatietoneelspel en kijk wat er werkelijk gebeurt. Dat laten Kim en Dirk Anton ons hier zien. Met parels van verhalen!'

Fokke Wijnstra, ondernemer en initiator van diverse start-ups


comments powered by Disqus